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我在公司里面工作,因為最近市場不好所以導致我十個月都沒有業績,我工作了十個多月,那么現在我被公司解聘了,是不是屬于違法解聘可以得到經濟補償金?

何* 北京 - 北京 勞動糾紛
1位律師回復
  • 解聘

    解聘是指聘任雙方解除聘約的行為。具體就是解除聘任的職務,不再聘用。

  • 經濟補償金

    經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補償”,法國《勞動法典》稱為“辭退補償金”,俄羅斯《勞動法典》則稱為“解職金”。我國勞動法、1994年勞動部發布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(以下簡稱《經濟補償辦法》)等規定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。

東城區律師

(咨詢請說明來自律師365)

地區:北京 北京

10個月沒有業績不能作為解聘的理由,如是違法解除應承擔兩倍經濟補償金,你工作了10個多月,按一個月工資來算乘以二就是是兩個月經濟補償金

2019-12-08 15:38:00

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蘭易易律師

根據財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》中規定:個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助... 更多>>

懷向陽律師

您好,公司應該為你繳納的是社會保險,包含養老、醫療、失業、工傷、生育五險。你完全可以要求公司為你補繳自工作以來的社保,社保是由單位和個人按比例共同承擔的,單位占大頭,個人占小頭,當然公司為你補繳,該你... 更多>>

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