二八杠速学法
×
北京
提問 10萬律師在線解答
律師365首頁> 法律咨詢 > 北京法律咨詢> 北京法律咨詢> 北京工程款糾紛法律咨詢> 休完產假回來第4個月,直接把我調到了人事部做文員,之前我都是在市場部的,也沒和我商量。今年...

休完產假回來第4個月,直接把我調到了人事部做文員,之前我都是在市場部的,也沒和我商量。今年的年終獎還少了一半,這合理嗎?

謝** 北京 - 北京 工程款糾紛
1位律師回復
  • 年終獎

    年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業績的肯定。

  • 產假

    產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇,由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的,由用人單位承擔。

東城區律師

(咨詢請說明來自律師365)

地區:北京 北京

首先要搞清楚你單位年終獎屬于什么樣的形式,對于年終獎法律沒有具體的規定,但在實踐中一般有三種形式,分別是有保證的獎金、浮動的獎金以及紅包。
如果你單位的年終獎屬于紅包的話,那單位可以給多給少。
如你單位的年終獎是其他的形式,你單位變更你的崗位沒有和你協商,已經違反你和單位的勞動合同,你的年終獎還應該按照你原先崗位的年終獎發放。

2019-12-08 15:29:30

我要提問

提交

猜你還想看

提問

關于我們 |業務介紹 |加入律師365 |幫助中心 |網站地圖 |意見反饋 >>

Copyright?2004-2020 成都六四三六五科技有限公司 版權所有 蜀ICP備15018055號 增值電信業務經營許可證(川B2-20160341)

掌上律師365

想獲取更多建設工程糾紛資訊

微信掃一掃
二八杠速学法 好女人必须看A片 网贷理财平台排名 广东26选5 政府产业基金配资 东方6+1 格力电器股票分析报告 股票融资比例 排名靠前的股票配资平台 河北11选5 新疆11选5 新疆十一选五 理财小知识月入2000元 山东11选5 云南十一选五 有一万块钱怎么理财 理财产品会亏本金吗